（1）擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃以及干部人事、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)相關(guān)政策和制度；指導(dǎo)公司所屬單位人事、用工、分配制度改革工作。

（2）負(fù)責(zé)公司黨組管理干部、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部的管理工作；組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)工作；指導(dǎo)公司人事檔案管理工作。

（3）負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作；審核各所屬單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、分立、合并與撤銷。

（4）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、保障工作；承擔(dān)企業(yè)年金管理委員會(huì)日常工作。

（5）編制公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)公司所屬單位教育培訓(xùn)工作。

（6）承辦公司交辦的其他事項(xiàng)。