機(jī)臺旁，一位身著藍(lán)色工服，神情專注的青年人正俯身忙碌。將內(nèi)六角和扳手歸回原位后，胡金擦了擦滿頭的大汗。

“37分35秒，比昨天快了半分鐘，還有進(jìn)步空間！”教練員吳迪豎起大拇指。這是今天的第3次訓(xùn)練，距離首屆贛陜冀中煙工業(yè)有限責(zé)任公司煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競賽還有20天。作為新進(jìn)研究生，胡金雖然操作維修經(jīng)驗(yàn)不足，但通過南昌卷煙廠關(guān)鍵崗位青年人才培養(yǎng)計(jì)劃與車間師帶徒培養(yǎng)計(jì)劃，僅三年時(shí)間，便迅速成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的青年骨干，即將代表南煙參加首屆三省煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競賽。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，是推動企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。近年來，江西中煙南昌卷煙廠高度重視技能人才的培養(yǎng)，建立了全方位人才培養(yǎng)體系，致力于打造人才“孵化器”，讓人才在企業(yè)中“活起來”，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

創(chuàng)新驅(qū)動，培育專業(yè)“新星”

卷煙機(jī)機(jī)組的保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)流經(jīng)的搭口膠水中含有雜質(zhì)，容易影響產(chǎn)品質(zhì)量。這一情況迅速引發(fā)卷包車間創(chuàng)新工作小組的注意。

“我們可以考慮設(shè)計(jì)一個(gè)卷煙機(jī)搭口膠過濾排污裝置，這樣既能避免機(jī)臺出現(xiàn)類似問題，又能提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)質(zhì)量?！奔夹g(shù)能手劉俊濤提出了自己的設(shè)想。卷包車間經(jīng)過評估確認(rèn)， 來自不同專業(yè)，不同崗位的青年員工積極響應(yīng)報(bào)名。這里有機(jī)電維修專業(yè)畢業(yè)的青年員工，也有工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工藝員等。大家在勞模創(chuàng)新工作室利用工作之余，群策群力、反復(fù)實(shí)驗(yàn)，對這一問題展開深入研究攻關(guān)。

經(jīng)過幾個(gè)月的設(shè)計(jì)、改良和調(diào)試，一種YJ17卷煙機(jī)搭口膠過濾排污裝置成功研制出來，具備了防塵、除濕、過濾、排污、液位檢測等功能，大幅提升了生產(chǎn)線的清潔度和生產(chǎn)效率。這一課題榮獲江西省第四十五次質(zhì)量管理小組代表大會QC成果一等獎(jiǎng)，并獲得國家實(shí)用新型專利授權(quán)。

功以才成，業(yè)由才廣。南昌卷煙廠致力于匯聚青年人才。以勞模創(chuàng)新工作室為核心平臺，以創(chuàng)新制度及導(dǎo)師輔導(dǎo)制為支持，持續(xù)提升青年人才的技能和創(chuàng)新能力，全面推動他們的職業(yè)發(fā)展。

多元引領(lǐng)，打造人才“搖籃”

“據(jù)統(tǒng)計(jì)，環(huán)境溫濕度控制約占工廠總能耗的三成以上。如果能將其能源消耗相比上年度降低5%以上，將對減少工廠整體能耗具有重要意義?！?/p>

這是“揭榜制”活動綠色能源小組討論的一幕，小組的四位成員來自卷包、制絲、成型和動力車間四個(gè)部門。

2024年南昌卷煙廠創(chuàng)新實(shí)踐“揭榜制” 活動，打破部門與專業(yè)界限，深入挖掘企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，鼓勵(lì)青年人才勇于挑戰(zhàn)自我，在技術(shù)攻關(guān)、課題研究、科技創(chuàng)新的舞臺上 “挑大梁”“任先鋒”。 通過頭腦風(fēng)暴、調(diào)研分析、實(shí)地驗(yàn)證等方法，青年人才提出了針對性解決方案和行動計(jì)劃書，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

“揭榜制”活動課題輔導(dǎo)

近年來，南昌卷煙廠秉持“多元培養(yǎng)、全面發(fā)展”的理念，積極推動青年人才培養(yǎng)，搭建了展示自我、交流切磋的舞臺。除了定期開展技術(shù)技能培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)分享會、師帶徒等活動，廠部還搭建了智匯新銳”訓(xùn)練營，精心構(gòu)建了學(xué)習(xí)賦能、實(shí)戰(zhàn)提升、評價(jià)反饋、閱讀分享模塊，四者并行推進(jìn)，相輔相成，進(jìn)一步提升青年人才的綜合素質(zhì)能力。

博采眾長，助力人才發(fā)展“新契機(jī)”

在多元化培育人才的過程中，南昌卷煙廠革故鼎新，破舊立新，積極探索新方法、新工具。運(yùn)用數(shù)字化思維，實(shí)踐人才畫像及人才盤點(diǎn)技術(shù)，深入挖掘、收集，分析員工的潛力、動機(jī)、價(jià)值觀等“冰山之下”的隱性數(shù)據(jù)，提供標(biāo)準(zhǔn)化、可量化的人才信息，對青年人才進(jìn)行識別分類，匹配人才發(fā)展計(jì)劃，便于企業(yè)進(jìn)行客觀的人才分析和決策，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入持久動力。

青年職工閱讀分享計(jì)劃授書儀式

“ 青年人才是企業(yè)的未來。當(dāng)前青年員工的學(xué)歷普遍較高、思維也較為活躍，用好青年力量，才能更好地凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量” 黨委委員、副廠長萬晴對南煙青年充滿希冀。

展望未來，江西中煙南昌卷煙廠將不斷培植人才成長沃土，量身打造施展才華的廣闊舞臺，激活人才成長的“春水”。為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才之基，共創(chuàng)“百花齊放”新篇章。